北大EMBA就业：白领高发的库存

刚刚过去的里，职业规划、职业咨询的理念深入人心，越来越多的职场人士认识到职业生涯规划及管理对个人职业发展的重要性。北大总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。北大EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理，帮助学生与教师沟通及解答疑难问题。北大总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。向阳生涯职业咨询机构每天来自全国各地数十个客户的咨询量表明，越是经济发达地区的职业白领越是希望借助专业的职业规划咨询机构来帮助自己取得更好的职业发展。

 

上海向阳职业管理咨询有限公司职业咨询部的数据分析显示，前来咨询的人数主要在23岁至35岁之间，占总数的88.5%；男性略少于女性，占46%；学历方面，本科和硕士毕业生分别占43%和30.5%，其中大学毕业生占19%，博士生占5.2%，其他毕业生占2.3%。拥有学士或以上学位的顾问比去年增加了5%。

 

提问几乎每个人都不同，有在工作场所的适应性和更专业??的发展问题的问题;有心理问题，也有技术问题。综上所述，白领程度面临的主要问题和错误主要表现在以下七个方面：

 

一、职业定位紊乱

 

这是所有前来寻求职业咨询帮助的人群中最主要的问题。也是对人们职业发展影响最大的一类问题，而它同时是导致很多其他类问题的根本原因。

 

吉姆从一所中文师范大学毕业，上高中当老师。然而，他很快发现他根本不喜欢这份工作。于是他想到换工作，很快就在一家中小企业的人事部门找到了一份工作。但没过多久，同样的问题又发生了，吉姆讨厌每天做琐碎的事情。吉姆真正的痛苦是，他到底该怎么办？

 

JIM这样的人我们身边无处不在。向阳生涯职业咨询客户的客户超过75％的有多少这个问题的存在。为什么专业取向混乱，问题有那里的人的比例高？

 

襄阳市职业规划专家认为，根本原因是国内职业教育长期缺乏，人们普遍缺乏职业规划的基础知识。人们更关心的是年级、学校，为什么选择专业，如何选择就业后的情况等问题很少被考虑，教育和就业没有联系的情况很常见；至于自己适合的职业，选择一个职业，如何发展这样的个人职业发展，知之甚少；虽然高校也安排相关教师进行学生职业发展指导，但真正的专业教师还是比较少，理论指导比较多，与现实的职场还有距离。许多原因使大多数学生在毕业时不知道该做什么，导致了今天大量的职业生涯错位。

 

二、职业转型迷茫

 

咨询人总数中约有42%的人求助于这个问题。