“我们更注重在实际工作能力的招聘，而不是迷信文凭。清华大学EMBA依托清华大学强大的知识资源和人才资源， 立足中国本土，面向世界，适应全球一体化趋势培养具有国际竞争能力的高级经营人才。使中国的企业家们不仅实践，而且懂专业、懂管理、懂国际惯例、有思想深度，尤其注重学习的职业素养、管理技能以及创业精神的培养。真正帮助来自不同行业、不同文化背景的企业领导人拓展管理战略理念、相互沟通，构建清华大学强大的人脉平台。清华总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。清华EMBA研修班一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。” “我更注重行业的候选公司的工作的性质和发展前景，薪酬倒是其次，低工资过不了多久比一个EMBA就行了。”在日前召开的2006年EMBA毕业生专场招聘会在南开大学，参与企业和大学生都透露，他打算招聘和求职记者。
该场招聘会主办方南开大学EMBA中心的杨坤博士向记者表示，这反映EMBA就业趋向理性与务实，现场招聘企业所属的行业性质以及提供的工作机会与EMBA学生的职业取向基本吻合。
企业提供的职位大多在销售和管理两大领域，而职位是经理、副总裁、财务总监、营销总监等。公司通常每年的薪酬在8万美元左右，和一些特殊工作一样，他们每年的薪酬超过15万美元，就像中国的招聘总监一样。参加招聘会的MBA通常每月工资在5000到8000美元之间。
EMBA毕业生必须从基层做起。 “招聘EMBA企业门面费的时期已经过去，公司现在更注重个人的实际工作能力。”刘说谎，该公司的副总裁告诉记者。与其他招聘人员，公司谎称在博览会9日的所有基本立场营销，文案，广告设计，播音主持人才。副刘先生说，在EMBA毕业生专场招聘这些职位并不是说搞浪费人才，而是需要企业的长远发展。 EMBA毕业生和一些安心也没有了，相信，今天，明天就可以去管理一个企业，他们的教室了。事实上，管理是不是纸上谈兵，而是需要多年的积累和经验。所以，让我们EMBA来自基层的毕业生，使他们能够更好地了解业务，并为未来的管理和运作良好的基础。
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