现在累的工作，我不想在这个行业工作到退休，通过读EMBA企业管理知识的企业初步掌握，并进入企业的基本社会接触，接一传成为新的世界。清华大学总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。清华研修班广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。清华大学EMBA依托清华大学强大的知识资源和人才资源， 立足中国本土，面向世界，适应全球一体化趋势培养具有国际竞争能力的高级经营人才。使中国的企业家们不仅实践，而且懂专业、懂管理、懂国际惯例、有思想深度，尤其注重学习的职业素养、管理技能以及创业精神的培养。真正帮助来自不同行业、不同文化背景的企业领导人拓展管理战略理念、相互沟通，构建清华大学强大的人脉平台。
由于这个原因，风险是最大的。一个是你如何保证你不会厌倦你将从EMBA获得的下一份工作，另一个是你是否能确保你能胜任一个陌生行业的工作。
不满总是为老板工作，希望有自己的决策日。想自己创业，EMBA作为训练营，在这里学习管理的基本知识，建立广泛的社会联系，为创业奠定坚实的基础。
这个理由可以成立。但是对于那些刚刚走出学校的朋友，必要的社会经验可能更重要。
EMBA是不是一刀切，不是每个人都可以利用其发达。一般情况下，研究EMBA的人应具备以下基本素质：
EMBA应具备以下基本素质：
有志于管理工作。
有些人可能不感兴趣的管理（也许他并不承认这一点），如果你有做管理工作，很快他就会发现，这确实是对他一种折磨。所以我们申请EMBA之前，我们应该仔细想想，我真的很想做管理工作？无论我喜欢与人交往的一个重要措施。你喜欢与陌生人打交道吗？
有强烈的团队精神。
如今，管理层特别强调团队合作精神。自我中心性强的人不适合管理..因为管理意味着你成为一个团队的中心，如果你把自己与团队隔离开来，不管是有意还是无意，你都无法带领团队参加竞争和测试。
一些领导素质和管理经验。
领导气质一定意义上说是可以培养的，但是更多的可能是天生的。如果你对自己是否具有领导气质拿不准，你可以问问别人。一定的管理经验则是为了使你进入学习后能够更好的理解案例，一点管理经验都没有可能使你很难体会教材、案例中发生的管理实例的实质意义。
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