美国著名幽默作家马克吐温曾经在教堂的一位牧师演讲。清华EMBA研修班一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。清华大学总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。清华EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理，帮助学生与教师沟通及解答疑难问题。起初，他以为牧师讲得很好，使人感动，准备作出贡献。 10分钟后，牧师还没有说完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了10分钟，牧师还没有完成，所以他决定不捐一分钱。牧师终于结束了冗长的演讲募捐开始，马克·吐温由于气愤，不仅捐钱，还偷了两块钱从板块。
其实，不是一个坏的牧师演讲内容，演讲水平不高，使马克·吐温的进攻，但牧师不得不听长篇发言明确了马克·吐温由于感觉疲惫和时间的浪费，导致马克·吐温拿偷抗议的赚钱方式。由于这种过度的刺激强度或作用持续时间的时间过长，这导致反向心理学的现象，是超限效果。
为什么会适得其反？原因是什么？分析结果如下：
超限效应的原因
事实上，在现实中，工作场所的现象，会发现很多溢出效应，影响着我们的工作和生活。我有一个具体的原因如下：
缺乏信心。这是在职场新人，性格内向的人当众发言或向上级汇报时紧张的人..这些人太急于提早准备演讲或报告。没想到玩上紧张，越想说越紧张，越紧张越结巴，结果都明白了，他还没说呢！！我自己也经历过脸红，口吃，说话越来越听不懂..
由于缺乏虽然也可引起不满产生信心溢出效应，但一般能得到理解和宽容。你能告诉的影响和印象的评价和能力差。
2，低估了观众。这样的人往往是相当自信，口才好，煽动强，演讲水平也很高，如上述的牧师。但往往低估了观众的能力，怕我们不理解，说太小，时间过长，引起观众反感。其中，当更多的观众，了解间隙的能力很大，很难发挥好商量。比如上面的例子，如果长时间讲话时，牧师照顾普通民众的了解程度，而马克·吐温的智商无法得到照顾，并厌恶显示正常。一见面企业，大型培训课程，经常出现这种情况，有些人说话太快，有些人不理解。
低估观众的超限效应可以引起高度聪明的马克·吐温的反感。
一次又一次地交谈。有些人在安排工作时也喜欢重复说话，或者一对一地说话，怕别人听不懂，特别是批评时，怕别人不够重视，反复批评强调结果适得其反，造成别人的叛逆心理和抵触情绪，效果不仅低落，而且消极。
所以，不要重复排列是两倍以上的工作，从重要性准备分钟，一旦危害是明确批评别人的时候，相互理解，不要重复。
4、炫耀知识。
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