EMBA：对内向型人格的一些建议

不要在公共场所办公标榜自己

如果你的专业技能很优秀，如果你的老板非常欣赏你，这些会成为炫耀的资本吗？你在职业生涯中也应该小心。清华大学研修班学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。清华大学总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。清华总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。如果你有一个更称职的员工，你一定是个好笑话。如果有一天老板给你额外的奖金，你就不能在办公室炫耀了，别人在祝贺你的同时也在怨恨你。

办公室是工作的地方，不是互相交谈的地方

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活中有个人危机时，比如失恋、结婚等，最好不要在办公室里和人说话；当你的工作危机时，比如工作不顺利，对老板、同事有意见，你不应该在办公室里给人看，任何成熟的白领都不会那么直截了当。

讲分论坛，要有分寸，关键是要得体。说，身体语言和幽默的优雅，活泼俏皮感的态度不卑不亢，这些都是艺术语言。当然，有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，只是能够帮助你更加自信。巧妙地使用这些语言艺术，你的职业生涯会更成功。

办公室的沟通能力不人云亦云，要学会发出自己的声音

　　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌与人交谈的辩论赛

　　在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

在职场中，往往会有各种各样的老板和员工，员工和员工之间暗中打架，稍有不慎就可能成为目标..不合群的内向者更有可能被排除在外，成为工作、加薪和晋升的一大障碍。如何轻松处理办公室关系，成为一名专业的社会高手，性格内向的同志不妨参考以下方法..

首先，他们必须接受他们的性格内向。

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