去年玄月，John终于拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的Offer。John感到做这份工作，能够天天泡在网上阅读大批的网站，与不同的人做沟通交换，甚是欢乐，干劲十足。可是多少个月后，反复机械式的工作令他很不爱好，加上工厂在郊区，生涯上远不如在学校时方便，而且厂里的年青人少，工作氛围很烦闷，做了将近一年的John仍是交了辞职信，趁着国庆长假去本地畅快地玩了一场。
随着近年来人们意识的提升，职业测评得到了越来越广泛的运用，不少杂志、网站、电视上也涌现了各式各样的职业测评。由于职业测评可能疾速地发现个人的特色，对断定职业定位跟职业发展方向存在必定的领导作用。然而，形形色色的“职业测评”真的是求职路上的试金石吗?做了职业测试就即是做好了吗?
向阳咨询中央案例：
跟着近年来人们意识的晋升,北京大学培训，职业测评得到了越来越普遍的应用，不少杂志、网站、电视上也呈现了不拘一格的职业测评。
上海大学财会专业的John因为始终对本人的专业不感兴致，于是在求职时暗下信心：只有不干财务，别的什么工作都行。
在朝阳征询核心，CCDM师在咨询中常常发明相似的情况：良多职场人或大学生过火科学测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用成果，疏忽了个人的实际情形，且片面地误以为职业测评就是。
作为全国当先的职业生涯专业服务商，向阳生活专家指出，在咨询的进程中，测评只是用来懂得咨询者的方法或方式，测试也只是中的一项工具，毫不能单凭测试导出的结果当成终极的职业定位。如何抉择有效的测评工具、准确懂得测评工具的作用以及如何正确解读测评结果，都须要审慎而为。
测评上说的真的是对的么?
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