人力资源管理研修班近几年愈发的受到广泛的关注，特别是在改革之后，很多学员都想进入北大参加人力资源管理研修班学习，那北大人力资源管理研修班怎样?为什么会吸引这么多报名学员?
2002年，北大成为开展人力资源管理研修班教育的院校之一，北大人力资源管理研修班致力于培养具有把握国际市场脉搏和领导一流企业能力的本土化商界精英。
北大人力资源管理研修班课程设置
北大人力资源管理研修班课程体系设必修课、核心课和选修课三类课程。各类课程总学分不少于32，总门数不少于16门，其中必修课和核心课程门数不少于8门。
北大人力资源管理研修班学制与学习方式
学制：人力资源管理研修班学位教育实行弹性学制，一般为24个月。
学习方式：采用每月集中授课的方式进行，讲授一门课程，一般为每月某一周周四到周日。
证书：学员在修完必修的学分之后，在老师指导下并完成论文的撰写，进行论文答辩，通过论文答辩，将获得北大研究生毕业证和硕士学位证。
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