“EMBA之后，如何实现职业跨越？”这是EMBA学员最关心的问题之一..近日，北京大学光华管理学院正式与北京北森评估技术有限公司签订协议，引进国际高端个人潜力评估MAPP..
MAPP（个人潜能激励评估）是对个人内部职业潜能的综合分析，由美国国际评估公司开发，经过40多年的开发和测试，北森评估公司已将其本土化进入中国。清华研修班广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。清华大学研修班学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。清华总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。作为国内首家使用MAPP并将其应用于EMBA职业发展的商学院，北京大学光华管理学院期望EMBA学员能够使用MAPP，帮助他们了解自己的内在驱动力，并学会利用MAPP成功实现职业生涯规划，拓展职业发展空间..
“没有清晰的职业目标和定位，是目前EMBA学员职业规划的突出问题”，北大光华管理学院有关人员介绍，针对这些问题，光华管理学院自开始向学员提供职业规划指导服务，致力于帮助学员提高职业生涯成功发展所需的职业素质和技能。为此开设了职业生涯规划的系列培训讲座及一对一职业指导，包含就业课堂、职业指导、职业规划图书馆等11项与学员职业发展密切相关的服务项目。高层次的EMBA学员需要高层次的测评手段，目前职业咨询市场上还没有专门针对EMBA人才的相应工具。MAPP具有90%以上的内部一致性和重测信度，测试题目隐蔽性高，且采用"迫选"的答题方式，可准确反映测试者的真实状况。MAPP的引进，无疑使高层次受测对象有了新的高端测量工具，从个人潜能发展角度科学地分析每位学员职业兴趣、工作气质、职业倾向、人际、事务、数据资料、推理、数学、语言等9个工作特质的动力状况，准确把握被测者23项核心工作特质、9种基本职业能力动机，明确被测者感兴趣的工作方向以及和工作的匹配程度，从而帮助学员规划有效的职业发展蓝图。
为了帮助EMBA学员准确解读评估报告，帮助学员进行自我分析，准确找到职业定位，美国国际评估公司总裁亨利·尼尔斯应邀为北京大学光华管理学院EMBA学员传授国外个人职业规划经验和先进理念..北京大学光华管理学院副院长朱善立表示：“致力于培养中国未来商业精英的顶级商学院，离不开科学的职业规划服务。引进国际高端个人潜力评估，有助于学生科学地分析自己，找出自己的职业潜力所在，正确规划自己的职业发展道路，在日益激烈的人才竞争中脱颖而出..
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