李存海同志认为，好的政法队伍，主要的是在管理上严厉建章立制，用制度管人、管事，一直改造翻新，步入正规。2000年，该同志任牛栏山法庭庭长、支部书记，他在管理上无比看重干军队伍建设，树立健全了《党支部议事规矩》、《法庭党员干部管理轨制》等制度划定。为充足发挥制度的管理效应，体现支部班子领导干部步队全面建设的才能。他又拟定《法官考察细则》，采取管理制度与考核方法相联合的措施，将法官贯彻落实制度情形与年度考核指标相挂钩，严格赏罚制度。此外，李存海同志很重视治理上的团结协作，可以严格依照支部议事方针履行会议决定。该同志始终认为，一个分崩离析的队伍就如同人心涣散，无论有如许精明的干将，都必将败走疆场。这逼真地体现了他对群体智慧和团结气力的高度重视，也体现了他作为领导班子带头人的领导意识和广阔襟怀。他在生涯、工作上言传身教，首先尊敬老同志和经验丰硕的同志，擅长施展他们的模范榜样作用。其次十分器重对年轻同志的培育，可能放下架子、扑下身子主动和他们谈心或交换工作。在他们碰到艰苦时总要亲自过问并带去组织上和大家的问候与关心，感触到组织的暖和；在成上进步上坚持因材施教，采用各项嘉奖机制和优惠政策去调动年青同志的工作积极性、发明性。而且，李存海同志个人功利意识淡漠，屡次为其余同志报功评先。他深知在自己的团队里团结就是力气，只有榜样带头、亲密合作，认真负责地进行行之有效地工作才干调动大家的积极性，推进组织的全面建设。他说过："同志的荣誉就是自己的荣誉，集体的声誉才是最大的荣誉。"
踊跃实际，开辟进取
李存海同志具备较强的调研能力，是法院系统少有的集审讯、管理、调研于一体的复合型人才。他很重视和强调撰写优秀的法律文书，启示领导大家不断进步法律文书的依法论感性。该同志撰写的裁判文书多次被评为优秀法律文书，他认为，在当事人面前《裁决书》要准确无误地说明法院对事实、证据的认定，要从法理上明白判决的法律依据，对当事人争执的问题从法律上表明法官的意识和立场,国学课程。他率领本庭职员经细致心改良，大局部判决均已达到较高程度，得到宽大当事人的认可。
提高效力，敢于创新
服务经济，顾全大局
编纂：碧荷
辩法析理，争创一流
李存海同志已由一名中国最高学府的高才生，锤炼成长为政治态度动摇、理论功底深挚、业务技巧高深、风格纪律谨严、管理水平高明的人民法官，他在惩治犯罪、化解矛盾纠纷、维护正义和服务大局上付出了血汗、获得了硕果，充分体现了一个优秀共产党员的高度负责精神和渎职尽责的使命感和责任感。
李存海，心存四海，海纳百川。他的名字兴许并不足以明示他心怀社会、情牵人民的高贵品德。然而，他十多少年来兢兢业业践行社会主义法管理念，心系人民，忠心投身于审判事业，为构建和谐社会做出了积极奉献，维护了人民法官的良好形象。
为了干好工作，他工作热忱高、干劲大，立异管理制度、重视团结协作，工作功效明显，这并不是他新官上任三把火，也不是想争功谋利。因他在本职岗位上工作十几个年头，而是由于他有共产党员强烈的义务心和使命感。该同志就是本着这样的政治信奉和幻想信心，带领队伍取得了一个又一个光辉成就：2002年任顺义区牛栏山法庭庭长阶段，该法庭被评为首都法院首批达标法庭，连续3年荣获首都精力文明单位、区文化科室；2004年接手顺义区法庭刑庭后，该庭综合考评一直雄踞全院之首，先后被评为北京市顺义区政法系统先进集体、顺义区法院先进集体、首都法院先进集体；特殊是近两年，该同志所领导的顺义区法院刑庭屡创佳绩：2006年1月所在支部被评为院优秀党支部、所在庭荣立集体三等功；2月被评为北京市顺义区政法系统先进集体；3月被北京市顺义区妇女结合会评为三八红旗集体，4月被北京市高级人民法院评为首都法院先进集体，8月被评为北京市优秀"青少年维权岗"。
2005年，李存海同志担负刑庭庭长时，仅用5个月时光连续审理5起聚众型犯罪案件，而且该同道亲身审理了其中近200名村民持续2天围堵大发鸡场案。他在案件审理进程中，灵敏地觉察到这种聚众型犯罪，属于受矛盾积存而产生激化的产物，若及时采用手腕予以解决有可能避免恶性犯罪。但事变一旦暴发，将对社会治安带来宏大的负面影响，成果不堪假想。该同志以为本人作为国民法官，理当全力以赴去平复社会抵触，保护稳固。于是，他即时抽调教训丰盛的法官成破专案调研组，查阅了驻地管辖区域内有关聚众型犯罪的所有案卷，并针对波及的5起案件事实进行周到审查，逐个剖析研讨此类犯罪由苗头到矛盾激化的全过程，当真梳理案件在侦察、起诉中存在的一系列问题，终极构成对此类犯罪防备和审理的实施计划。为了从基本上防止或杜绝聚众型犯罪的发生，到达法律效果和社会后果的同一，为构建协调社会供给保障跟服务。李存海同志自动报请主管领导倡议同意召开区公安局、检察院、司法局、信访办相干职能部分引导加入《对于本地区聚众型犯罪研究会议》，并采取《会议纪要》的情势接踵出台了一系列标准和办法，订正完美了犯罪预防与惩办并重的管理机制，有效地把持了聚众型犯法在本地域的繁殖和蔓延。李存海同志作为社会秩序的维护者，法律眼前敢于保持准则讲政治，敢于实行公平讲正气，狠刹歪风，显示了法官维护正义的威力，维护了法律的尊严。
李存海同志是北京市顺义区人民法院刑庭庭长，1967年11月诞生，男，1990年8月参加工作，1995年12月入党，毕业于北京大学法律系，2005年获得北京大学法学硕士学位，研究生学历，副处级。该同志在法院任职近17年来，先后荣获顺义区政法体系先进工作者、顺义区劳动奖章、市法院系统优良共产党员和首都劳动奖章。他在任职期间，所领导的团队在年度综合考评中多次夺冠，曾荣立集体三等功和首都法院进步集体。
自从跨入法院大门的第一天起，他就把争当一名优秀人民法官作为自己的终生寻求，倾尽了本身全体的心血、智慧和学识。特别是在法院担任庭长期间，他多次在领导干部述职呈文会上提出"我要让辖区内每一位国民都沐浴在法制阳光之下"的信奉理念，他的办案精神博得了辖区百姓的信赖和敬仰，庶民称颂李法官是"人民守护神"，驻地区委还专门召开现场讲演会在全区推广他的经验做法；他担任刑庭庭长后，主持审理了涉及奥运场馆建设的盗采沙石案、北京市首例假造虚伪可怕信息案、刘某某等十四名被告人聚众冲击北京市怀柔区人民法院案等重大案件，维护了社会稳定。
十几年来，李存海同志亲自主持审理了一系列新型、庞杂和疑难案件，该同志审理的诸多案件都成为本地区法院审理同类案件的标本。1997年他受理了北京市顺义区供销配合社职工诉该社非法解除劳动用工合同案，此案件是我国在1992年由劳动部下发《关于扩展试行全员劳动合同制的告诉》，履行劳动用工合同制之后，最早发生的一批劳动争议纠纷。要害对产生这类案件中合同效率的认定，将直接影响后续其它同类案件的审判，也涉及1994年新公布的《中华人民共和国劳动法》是否贯彻落实一体遵守的问题。同时，也是对社会主义法制的统一和维护法律尊严的检修，更是对社会主义市场经济体系改革的测验。当时，这是一例首次涉及被告50多人的新类型案件。但是，李存海同志能够苏醒地认识到办理此类案件的重要性。而后，他先后访问了区、市和国度劳动部门，三天三夜没有回家、不正经吃过一顿饭。最终"工夫不负有心人"，李存海同志经过三思而行，凭借多年对法治理念的信奉、对改革的信任，依法公正判决，成为顺义法院早期劳动争议案件审理的开荒人。他还胜利审理了顺义法院首例涉外民事案和涉港房地产案，当时香港尚未回归，香港同胞对祖国大陆的法律不甚懂得，甚至持猜忌态度，原告明确指出：就是要亲自阅历一下中国大陆法律审判的全过程。在这种状态下，李存海同志表示得不卑不亢、辩法析理，依法一审判决，成果双方赢输皆服没有上诉，充分显示了祖国法律制度的森严，建立了祖国人民法院、人民法官的良好形象。
为给院领导决议提供迷信根据，他始终坚持从考察研究入手。1998年，他撰写的《浅议诉讼丧失及其承当原则》失掉北京市高级人民法院第十届学术探讨会论文三等奖，并被《法制日报实践版》全文刊登；2000年撰写的《人民法庭当庭宣判问题初探》取得北京市高等人民法院"首届人民法庭论文"和调研文章二等奖；2002年撰写的《传统改发率与新型改发率》被登载在《北京法官》第八期上。他撰写的文章数目多、品质高，无不证明其深沉的法学理论功底和奇特的思维视角。经由他的陶冶影响，良多法官虚心学习求教，撰写了大批的法律文书稿件并陆续刊发，他所领导的庭室发表宣扬稿件数已占全院总稿件数的近一半。
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