叶静漪教学致辞
焦兴凯教授演讲
此次论坛重点关注《海峡两岸服务贸易协定》签署之后面临的一些事实问题，旨在促进两岸劳动法与社会法领域的交流与配合，推动两岸更深档次的经贸发展。
期间，来自两岸各高校的研究生缭绕休假轨制、劳动契约、竞业制止、职业灾祸、裁员与辞退、劳动争议处置和公益慈悲等劳动法和社会法领域的问题进行了交流与探讨，与会教授、学者依照主题对研究生的论文和演讲进行了点评。通过这些发言，两岸高校师生较为深刻地懂得了两岸劳动法和社会法领域研究的热门问题，不仅在观点层面实现了沟通与交换，也在研究层面实现了扬长避短。
2014年1月18日，由北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所和台湾中国文明大学法学院法律学系独特主办的“2014海峡两岸劳动法与社会法研究生学术论坛”在台北举办。北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪教授、副所长叶姗副教授，中国文化大学法学院教养出色办公室副主任邱骏彦教授、法学院法律学系主任许惠峰教授、劳工关联系谢棋楠教授，政治大学黄程贯教授、林佳和教授，台湾大学王能君教授，中正大学周兆昱教授等缺席了论坛并作出色点评，来自北大法学院、政府治理学院的12名师生与中国文化大学、台湾大学、政治大学和台湾“中研院”的师生加入了研究运动。
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参加论坛的师生代表合影
叶静漪传授在作论坛总结时表现，此次论坛体现了较高的学术程度，反应了海峡两岸青年学子对增进两岸经济繁华和商业发展的关注跟尽力。她以为，会议的结果将会对两岸劳动法与社会法范畴的研讨起到踊跃的推进作用。
学生发表报告
编纂：拉丁
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论坛上，台湾“中研院”欧美所焦兴凯教授作了题为“台湾就业歧视法制的建构”的宗旨演讲,后EMBA总裁课程。焦教授总结了自己致力于台湾就业轻视研究的成果，剖析了当前台湾就业歧视法制建构进程中存在的问题，并对将来的发展提出了本人的瞻望。焦教授还耐烦地答复了大家提出的对于残障人士社会融入的法制推动、性骚扰的界定等方面的问题。
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