成本性态是管理睬计和成本管理的的中心基础概念之一。公道的成本性态模型对企业进行有效成天职析和决策有着不可或缺的作用。近年来研究以表明传统成本模型中的简略对称性假设（成本变更相对幅度不受业务质变化方向的影响）疏忽了重要的经济因素。非对称性成本性态（即所谓的“成本粘性”）开端广为学者关注。
日前，北京大学光华管理学院会计系陈磊教授的论文 "Employment protection legislation, adjustment costs and cross-country differences in cost behavior" 被国际顶级学术期刊《会计与经济学刊》(Journal of Accounting and Economics)正式接收，并将于近期发表。该篇论文是与美国天普大学的两位教授Rajiv Banker和 Dmitri Byzalov合作研究的成果。
陈磊传授的研讨首先联合劳动经济学理论和成本会计实践具体分析了资源调整成本对企业成本管理行动和决策的影响。基于扎实的理论分析，论文提出了对于调整成本与成本粘性关系的研究假设。而后，陈磊教学和他的协作者通过火析1990-2008年OECD国家（经济配合与发展组织）超过15,000家企业的运营成本数据得出以下论断：在劳工法律维护越严厉的国度，劳能源资源下调（如解雇员工等）的调剂成本（如法律划定的对被解雇员工的弥补等）越高；因而企业管理者在面临业务降落时会越谨严性地做辞退决议从而导致经营成本降低的绝对幅度更小，发生更大水平的成本粘性。这些发现为基于微观经济学的成天性态理论供给了有力的证据。此篇论文的主要冲破和奉献在于以下多少点：（1）进一步剖析跟阐释了调整成本与成本性态之间的理论关联；（2）翻新性地应用标准的实证研究方式对相干理论和假设进行了体系的测验并提供了充分有效的实证支撑。该研究的发明推进了本钱治理基本理论的丰盛和深入。
陈磊教授论文的发表也反应了光华管理学院学术研究的国际水准。2011年，光华管理学院教师共发表SCI/SSCI论文62篇,北大总裁研修，其中国际A类16篇，国际B类21篇。在国际顶级学术论文的发表数目和品质上，光华在海内商学院中长年坚持当先地位。
之前陈磊教授的一篇关于成本模型及其在盈利猜测方面利用的论文"Predicting earnings using a model based on cost variability and cost stickiness" (with Rajiv Banker) 也曾发表在另一会计学国际顶级学术期刊《美国会计研究》(即The Accounting Review)《会计与经济学刊》、《美国会计研究》和《会计研究学刊》(即Journal of Accounting Research) 是国际公认的三大会计顶级学术期刊。其发表的论文代表了会计界主流学术研究成果的前沿，有着普遍的影响并受到亲密的关注。
高程度的研究结果离不开光华在高水平师资引进上的器重与投入。经由长时光的探索，光华已经构成了一整套迷信、谨严的人才引进机制，并组建起了强盛的师资步队。光华管理学院现领有114名全职教研职员，77人获得海外著名学府博士学位，并有多位占有丰硕的海外任教阅历。学院现有2位国家“千人打算”教授，2位国际学会会士（Fellow）, 1位教导部“长江学者特聘教授”，7位国家出色青年基金获得者，12位教育部新世纪优秀人才支持规划取得者，2位国家天然科学基金优良青年基金失掉者。光华也全力以赴为教员们提供丰富的学术资源、辽阔的发展空间，以及充足的国际学术交换机遇。
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