? 周其凤校长讲话
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谈话会现场 ? ? 朱善璐书记讲话
? 敖英芳讲话
敖英芳在谈话中表示，干部步队是学校工作中的骨干气力，各位新上岗干部要深入意识到本身义务的主要性，在管理工作中做到使命自发、敢于担负。他还强调，作为党员干部尤其要讲党性、重操行、作表率；同时留神做好统战工作，树立良好的大众基本。
编纂：焱悠
? 于鸿君讲话
谈话会停止后，与会校引导与新上岗干部进行了群体合影纪念。（文：王焱）
12月3日下战书，我校校领导在英杰交流核心第四会议室与新上岗干部进行了集体谈话。校党委书记朱善璐，校长周其凤，校党委副书记、医学部党委书记敖英芳缺席了谈话会，会议由校党委副书记、纪委书记于鸿君主持。
周其凤首先感激大家长期以来为学校发展作出的贡献，并盼望新任干部能在新的岗位上持续尽力，为部分与学校带来新的景象。他表现，学校信任大家的才能，并将判若两人地支撑大家把工作做好。同时，他也对新上岗干部提出要求，要求大家增强学习，不仅要鉴戒以往教训，更要结合当下的新情形新局势翻开思路，摸索求新，在北京大学加快创立世界一流大学的症结时代奉献本人的力气。
摄影：孙琳琳
朱善璐在谈话中指出，与新上岗干部集体谈话既是党的轨制划定，也是北大干部工作的传统，更是一次特别的学习培训，其基本目标是进一步加强干部队伍自身建设，使新上岗的同道们更好地承当起工作使命和义务。他强调，党的十八大落幕后，校党委与新上岗的中层领导干部集体谈话，表明了校党委保持抓领导班子和干部队伍建设的信心和工作导向。他愿望这次谈话会作为校党委领导班子率领大家学习宣扬贯彻十八大精力的详细环节,北京大学人力资源，可能引起大家的高度器重，进而当真领谈判话的主旨与目的、内容与要求，并结合本职工作实际，在一直完美自己的同时首创工作的新局面。朱善璐对新上岗干部提出了五点生机：动摇幻想信心，做到政治及格；进步素养，敬业贡献；清正廉明，团结共事；真抓实干，狠抓落实；改造翻新，勇于探索。
于鸿君从党风廉政建设的工作机制、工作格式、要害环节跟详细请求等方面与新上岗干部进行了交换。他联合近年来教导体系反腐朽的一些案例，侧重强调领导干部要切实落实好“一岗双责”，在言传身教的同时实行好对所辖工作和职员治理的职责，为北大的干军队伍建设和基层机关工作风格建设做出良好榜样。
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