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编纂：素馨
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盘算中央主任张蓓和人事部部长刘波分辨就系统建设进行了总结，对学校领导及相关单位对系统建设给予的鼎力支持表现感激，并强调了下一阶段改进系统建设须要注意的多少个问题。
吴志攀常务副校长对会议进行了总结。他充足确定了北京大学人事综合信息系统的建设对加强和改良全校人事人才工作的作用，并侧重指出今后系统使用中应留神增强信息保险和隐衷维护的问题。
北京大学人事综合信息管理系统是在学校电子校务的整体框架下，笼罩人事人才工作重要范围，支撑信息共享跟协同功课，供给及时信息服务，存在进步性与可扩大性的集成化的综合信息治理体系。
延长浏览：北京大学人事综合信息系统简介
总结交换会顺利召开，标记着学校人事综合信息管理系统的全面建成使用。在系统的建设进程中，全部人事干部集思广益，对人事人才管理服务工作进行了梳理，依照流程管理的理念，对管理服务工作流程进行了再造。系统的建设过程，也是学校人事人才工作管理服务程度一直优化提升的过程。它的建成使用，进一步进步了学校人事人才工作信息化水平，为建设世界一流的师资步队奠定了正确、完全、高效、及时的信息服务基本，同时也进一步晋升了学校人事人才管理服务的才能。
会议现场
在系统使用功效方面，北京大学人事综合信息管理系统包含薪酬管理、计划调配、人员应聘、劳动合同、社会保险、博士后、人才开发、档案流转、人员信息九个子系统，涵盖了学校人事人才管理服务的主要工作内容。用户涵盖人事部全体人员、院系主管人事引导及人事干部、学校局部职能部门。目前，北京大学人事综合信息系统已向学校校园卡核心、校内门户、网络服务、财务部、组织部、房地产管理部等学校各相干部分和业务系统提供职员数据实时交流和共享信息支持。
在系统开发技术方面，北京大学人事综合信息管理系统是北京大学第一个采取RIA(Rich Internet Applications)构架的综合运用系统。利用Ajax技巧，加强系统服务与用户的交互性，丰盛用户界面展现，便捷使用操作，使用户领有更好的应用休会，为学校其余电子校务系统的开发积聚了可贵的系统建设教训。
计算中心MIIS室高等工程师欧阳荣彬代表系统建设方汇报了人事综合信息管理系统的内容、范围、特征及功能，并联合建设过程总结了系统建设的功效和经验。
11月30日-12月1日，北京大学人事综合信息管理系统建设总结交流会顺利召开。吴志攀常务副校长缺席会议。校人事部部长刘波，计算中心主任张蓓，离退休工作部部长马春英，人事部副部长张破，财务部副部长邵莉，计算中央、人事部和离退休工作部部门职工，数学学院等部分院系的人事干部50余人加入了总结交流会。会议由人事部副部长戴长亮主持。
北京大学人事综合信息管理系统于2007年10月开端谋划建设，经由5年的连续尽力，已全面建成使用。
财务部副部长邵莉，人事部薪酬与福利办公室主任王宇、规划与调配办公室李林，信息学院行政办公室主任邓斌和艺术学院行政办公室主任商伟分离作为用户代表就使用系统的经验领会及倡议进行了发言。邵莉副部长表示，人事系统与财务系统对接良好，极大地方便了财务工作。她特殊提到，劳动合同制职工通过系统整合了社会保险和住房公积金的缴纳，实现了薪酬按月整体发放,北大总裁研修班，不仅下降了学校合同用工危险，而且大大提高了工作效力，可称之为革命性的变更。邓斌主任以为，人事系统流程明白、简练清晰、管理固化、服务周密。商伟主任表示，人事系统的交互性强、用户体验良好，体现出了学校管理保障和服务意识的提升，院系人事干部的精力状况都变好了。
吴志攀常务副校长讲话
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