3月7日上午，北京大学2013年度干部境外培训总结汇报会在英杰交流中心召开。校党委书记朱善璐、参训学员所在单位负责人、相关党政管理及教学科研支持单位负责人，以及参与本次境外培训的领队和学员出席会议。总结汇报会由党委组织部副部长、机关党委书记刘力平主持。
刘力平首先介绍了2013年度干部境外培训工作的整体情况。北京大学2013年度干部境外培训于2013年10月启动，由党委组织部、国际合作部、党校办公室共同组织实施。经过单位推荐、专家遴选、党委决策，确定7名管理干部为参训学员。学员于12月26日-30日进行了为期5天的全封闭英语培训，2014年1月8日至27日赴加州大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校等开展了为期20天的学习。此次培训采取小规模、一对一的座谈交流方式，学员分别前往与自己工作相关的院系、部门走访调研，先后参访80余个院系、部门及实验室，与百余名教授、管理者进行了交流，深入了解参访高校的教学和行政管理体制。
国际合作部交换学生办公室主任、交流项目办公室副主任周曼丽对此次培训的组织工作进行了总结。此次培训比照了美国一流公立大学的特点和优势，匹配了参训学员的岗位需求与调研主题，实现了良好的培训效果。同时，在访问过程中，学员也介绍了北大在管理工作上的理念及实际情况，一定程度上宣传了学校近年来所取得的成就，提升了北大在海外的国际影响力。
会上，参训学员分享了此次培训的心得体会。教务部副部长、元培学院副院长卢晓东,研究生院培养办公室主任贾爱英对比了加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校和北大各自在本科生、研究生教育组织模式工作方面的特点，为北大的本科生和研究生培养模式的改革提出建议。科技开发部常务副部长、产业技术研究院常务副院长姚卫浩主要调研了加州高等教育体系和大学技术转移工作，建议北大在发展中着力营造以促进创新为核心的科研环境和人才培养环境，进一步规范完善产学研管理体制，推动产学研工作的发展。985/211工程办公室副研究员贺飞在培训期间围绕学术的管理与发展进行了深度考察，提出加强学术战略规划、促进交叉学科发展，加强学术管理队伍建设等方面的建议。图书馆副馆长别立谦主要考察了几所高校的图书馆管理模式，提出图书馆的定位应该是大学的心脏，建议学校整理规划全校的信息基础设施，进一步将图书馆与师生的需求相结合，创新服务、主动变革、迎接挑战。档案馆、校史馆副馆长刘晋伟主要调研了美国高校的档案管理体制，指出资源和共享是档案工作的立足点，针对北大档案工作的提升提出了切实可行的政策建议。计算中心副主任马皓结合学习经验，就探寻学校网络服务运行和发展亟待解决的问题，提出了加强顶层设计、推进基础设施建设等建议举措。他们均表示将把本次培训的收获融入日常管理工作中，高效有序地开展各项工作，更好地服务于北大创建世界一流大学的奋斗目标和总体布局。
朱善璐对此次培训的顺利完成表示祝贺，他认为本次培训的效果非常显著，并勉励学员们进一步拓宽国际视野，以此次培训作为与国外高校行政管理同行进一步交流与合作的起点，继续探索境外培训工作的深入性和可持续性。同时他也强调，学习成果要进一步放大，除学员自身受益外，还要使校内其他干部和学校整体发展受益。相关部门应进一步总结境外培训工作的组织管理经验，切实将国外优秀大学的管理经验借鉴到学校的管理工作中。
干部境外培训旨在加快北大创建世界一流大学的步伐，建设一支拥有国际化视野的管理干部队伍，党委组织部、国际合作部、党校办公室将进一步深入挖掘培训资源，促进北大各层次管理干部队伍出国（境）培训，扩大干部境外培训的规模和范围，丰富形式和内容，让更多的管理干部有机会近距离学习世界一流大学的办学和管理经验。
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