课程目标：
电视剧《岁月》,讲述了一个刚踏出校门的研究生，进入卫生局做公务员，在工作上和生活上遭遇了一系列的困境和挣扎后，逐步成长为卫生局局长。
本课程以电视剧《岁月》为背景，深度分析并积极解决公务员职业化进程的六大壁垒：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。
课程大纲：
第一部分 简要介绍电视剧《岁月》（主要人物和剧情）
第二部分 播放电视剧《岁月》剪辑视频，分析并解决公务员职业化进程的六大壁垒
1．心态：清晰地知道“我是谁”，心要过门，少一些抱怨、批判和挑剔
2．契约精神：不贪不腐，敢于担当
3．工作：把工作干好的唯一标准——为人民服务，原则性和灵活性，工作要创新
4．同事：刺猬法则，多一些宽容和理解
5．上司：尊敬上司，忠诚上司，多请示、勤汇报，善于推功揽过
6．成长：清晰地知道“想过什么样的生活”，善于抓住机会，在生活的磨难中成长
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